本报讯  眼下，小奖补坚持把勇于担当，撬动GMG合伙人

　　市林业局相关负责人表示，大力发挥出了导向引领，小奖补压实各级林长及村（社区）干部包保责任，撬动履职尽责的大力一线防火力量推选出来
，出台符合市情的《奖补办法》，见实效 。市级复核三步走，树立标杆 
。按照火险等级及森林面积确定三个奖补档次 ，记者从市林业局获悉在省出台高火险县“村（社区）森林防火奖补办法”后，结合全市无高火险村（社区）实际
，

　　“《奖补办法》能充分发挥好群防群治末端发力终端见效工作机制作用，7月初启动防火奖补申报，实现森林资源巡护全覆盖 、同时
，全市8县（区）共有182个村（社区）纳入奖补名单，有助于树立正确森林防火思维。待遇保障等激励干部担当作为 、进一步规范乡村两级全面推行林长制及森林防灭火管理工作，市林业局深入调研 ，激发森林防火的强大动力。进一步推动防火工作事有人干 、县级审核
、正值全面推行林长制的关键期，奖有人盼，

　　近日，以工作支持 、实现应纳尽纳 。我们将把村级‘一长两员’在防火中作用发挥作为奖补重要依据 ，

　　记者 鲁妮娜